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自5月3日发射入轨以来，嫦娥六号探测器经历了约30天的奔月之旅，在经过地月转移、近月制动、环月飞行等一系列关键动作后，完成了这世界瞩目的“精彩一落”。
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- 用人单位需要更精准的就业技能培训以招到合适的员工并打造稳定的专业建设队伍。而在员工成长的道路上，持续的岗位技能提升培训也必不可少。目前，国家已经将农民工纳入终身职业技能培训体系，各地也在积极地探索各种培训模式。
- 港股三大指数集体下跌，这是否意味着市场行情的结束呢？复星财富旗下复星恒利资产管理投资经理李晓翀接受中新社记者采访时表示，今年港股在第二季有望上升，对于近日出现的回调情况，应考虑吸纳业绩理想、有派息支持的强势股，一旦后市确认完成筑底并再度寻顶，或许会有不错的回报，投资者可以留意近期有政策利好以及季节性行情的电力股。
- 当地时间2022年11月15日，美国前总统特朗普在佛罗里达州海湖庄园发表演讲，正式宣布将参加2024年美国总统大选。
- 4.近日，财政部、农业农村部、金融监管总局联合发出通知，将从2024年起在全国全面实施三大粮食作物完全成本保险和种植收入保险政策。5月31日下午，国务院新闻办举行国务院政策例行吹风会，介绍有关情况并答记者问。
- 中新网以现代科技与艺术语言沉浸式呈现中国传统服饰文化魅力的《智绘华彩·“纹”脉传承：中国传统服饰文化AIGC共创美育展》日前在京开幕，为广大市民献上一场艺术与科技的视觉与文化盛宴。
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5月30日，在哈尔滨市松北区一处地下水环境监测井，技术团队正在利用潜水泵对该井进行洗井。记者 史轶夫 摄自2022年7月1日以来，三亚市已有鹿回头风景区、大小洞天旅游区、天涯海角游览区3个国有景区面向社会免费开放，实现还景于民、让利于民，美丽三亚的幸福指数及旅游“能见度”不断提升。近期房地产重磅政策密集出台，记者多方采访了解到，目前已有多地积极响应跟进。
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Favorite.莉：
美国有线电视新闻网也称，大多数E级重罪，定罪结果都是非监禁刑罚——通常是缓刑、罚款和社区服务结合。
Excuses （借口）：
top5、另据波兰外交部网站消息，波兰外长西科尔斯基和司法部长博德纳尔29日在首都华沙与欧盟成员国和国际组织代表举行会晤，重申了波兰政府继续恢复法治的承诺。
月亮指挥官：
top8、除趵突泉外，济南四大泉群之一的黑虎泉地下水位5月31日也降至27.88米。尽管泉群集体“缩水”，但游客对趵突泉的游览热情并未减退。当日，记者在天下第一泉风景区看到，各地游客慕名而来，欣赏这一自然奇观。
灰太狼：
《经济参考报》5月29日刊发文章《数字人才紧缺 新需求开启就业新空间》。文章称，招聘会是透视毕业生就业趋势的重要“窗口”。杭州数字经济专场招聘会、北京人工智能专场招聘会、石家庄“新质生产力-数字经济人才”专场招聘会……正值高校毕业季，近期多地聚焦数字人才缺口，组织专场招聘会，为供需两端搭建高效桥梁。记者采访发现，参与招聘的企业普遍面临数字化转型带来的人才缺口问题，特别是在人工智能、互联网以及大数据行业最为明显。专家表示，这不仅反映出数字经济的蓬勃发展态势，也为求职者开启了就业新空间。日前，2024年北京市行业专场招聘会在海淀区国防科技园举办，在人工智能专场招聘会上，计算机科学与技术专业硕士生李明确定了毕业去向，他将加入一家互联网公司担任算法工程师。“在我看来，人工智能和大数据企业对数字人才需求非常旺盛。”李明说，他曾在一家机器人科技公司实习并参与科研项目，两年多的时间里积累了丰富经验因此脱颖而出。李明向记者透露，他即将从事的工作主要是利用机器学习算法优化推荐系统，这与他在硕士期间的研究课题高度契合。与李明感受相呼应，在当前就业市场上，生成式人工智能、智能网联汽车、数据分析等相关职业人才需求日益增长，企业端对具备实践经验、掌握数字化专业技术的复合型人才需求迫切。智联招聘最新发布的《大学生就业力调研报告》显示，2024届求职毕业生期望行业中，IT互联网行业可为应届生提供很多就业岗位，也是应届生最向往的行业，占比为26.4%。拉钩招聘《2024届高校毕业生求职调研报告》也显示，人工智能行业在新发职位量、投递量均列前三，可见供需两旺。实际上，新一轮数字人才“争夺战”早已打响，我国数字产业规模持续扩大，各行各业数字化转型迭起，企业对数字化人才的要求和需求都在增长，特别是在新一代信息技术赋能下，更多人才缺口涌现。日前，第七届数字中国建设峰会现场发布的《数字中国发展报告》显示，2023年，我国数字经济核心产业增加值占国内生产总值比重达到10%；人工智能核心企业数量超过4500家；2023年网上零售额15.42万亿元。从这些数据可以看到我国数字经济正高质量发展，而作为重要支撑的数字化人才总体缺口约在2500万至3000万左右。“数字人才供需矛盾集中体现在数量型短缺、素质型短缺和结构型短缺三类问题。”人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国表示，特别是在人工智能大模型技术发展时代，人才需求变化远远快于供给侧变化。猎聘大数据显示，AIGC相关职位一季度同比增长321.70%，呈现急剧增长态势。同时，投递该领域的人次同比增长946.84%，自然语言处理专家、图像算法工程师薪资排名前二。人力资源社会保障部最新公示的19个新职业和29个新工种中，生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等数字职业约占半数。“新一批公示的新职业中的数字职业反映了社会和市场的前沿需求。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚告诉记者，数字经济、信息技术等领域是我国产业转型升级的方向，随着新一代人工智能技术出现，能够看到这些领域的就业空间与前景。业内专家认为，伴随全行业数字化的快速推进，人工智能技术的持续赋能，数字人才需求仍会继续增长，因此要特别重视数字人才培养。为形成数字人才集聚效应，支撑数字经济高质量发展，人力资源社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》，从产业、企业、高校等层面入手，规划数字人才的培育体系。数字经济发展的核心驱动力仍是数字人才，为平衡就业供需矛盾，要进一步完善人才培养体系。智联招聘执行副总裁李强认为，我国就业市场仍存在结构性矛盾，随着数字经济成为推动经济增长的新引擎，要持续培养高素质的数字人才，提高就业质量，满足企业发展所需。
抱的更紧：
top6、中新网近日，上海松江经开区积极组织多家企业开展“满电回家”行动，倡议企业为员工普及电动自行车安全注意事项的同时，加快充电设施建设，方便员工在单位内给电动自行车充满电后再回家。此举有效解决了员工电动自行车充电难题，又降低了火灾事故风险。
有始不见终：
top9、会上，华南理工大学数字乡村与文旅可持续发展重点实验室主任、教授吴志才建议，围绕“世界级森林温泉康养目的地”的定位目标，鼓励现有景区提质升级，引导景区创建世界级国家级重大旅游品牌。如支持鼓励打造环南昆山世界级旅游度假区、环罗浮山世界级旅游风景区，支持鼓励从化建设国际一流的交往中心，增江建设国际一流的乡村旅游目的地。